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正文 第二十五章 公司又缺人了(第1页/共2页)

    <b style="color: red;">最新网址:www.77z5.com</b>许小仙没有去计较这小事儿,谁都有说错话,或说话忘记了思考。等大家吃个差不多,小仙让宋青和王思思一起去公司。

    “青哥,对不起!我当时脑子乱哄哄的,一点准备都没有,我自己都不明白那句话怎么就脱口而出。对不起,给你添麻烦了。”王思思出了饭店,郑重的给宋青道歉。

    “算了,都过去了,以后说话注意点,不是所有人都像许总。我是咱们学长郭云超介绍来的,这个机会我很重视,相信你现在也一样。刚才我不是不帮你,是不敢帮你,这事儿说大就大说小也小,就看许总怎么想。

    我也是才来,处处小心,碰上这么一次机会真的很难。

    前段时间,我拍了一部短片,知道我求了多少人吗?知道我多难吗?一个导演比演员更累,更难出头。”毕竟认识,宋青将他的情况说了一下,只能相互体谅。

    “嗯,谢谢,我知道了青哥。”王思思知道,她也认识一些学长,现在还四处跑龙套。

    小仙觉得该找个助理,小事安排助理去做,也省了自己乱操心,太累了。自己不能什么事都去想着,一但忘了耽误功夫,事情多了也会出乱子。

    “唐哥,我计划出个新节目,一个网络剧,公司的集资马上就可以动用了,足够支撑继续发展新项目。”小仙还真差点忘了唐汉文,这事儿还没和他沟通呢。

    “咱公司能慢慢发展不?现在根本忙不过来,本以为稳定了,现在网上好几个大项目集资审核监察,水球视频网迎来了井喷式发展。

    你又要上新节目,咱先慢慢消化下,你那能停下不?你给技术部门开发的新功能我都压着呢,根本不敢发布。

    我们公司现在急缺成熟型人才,总不能都交给新人去做吧?”唐汉文倒苦水,现在他陪家人的时间很少,几乎吃睡在公司。他现在真佩服小仙,从一个倒闭的公司,到现在蒸蒸日上。

    有些人员还是比较好招聘到的,但这种新项目人才不好找,都是第一次接触,都需要时间适应。

    “用流水线操作怎么样?细化管理,比如负责监察资金的,别的不管了,只负责查看资金,不再负责项目考察。我们专业专管,跨行管理确实存在问题,容易出现漏洞和乱子,也省得责任分不清。

    专业专管更容易招聘人才,把各方面能力强的提拔成负责人,把我们部门也再细化。像人事部,再细分为招聘组,专门去负责招聘,不负责档案管理,不负责员工入职,不负责人员调动等,只管好招聘就行。”小仙将专业化管理的口号用到极致,细化到一件事,出了问题能更好追查到人。

    “这个可以试试,现在很多人管的太多,身兼数职。像这种有能力的人都提拔起来,扩大队伍,不过开销就大了。”唐汉文说出看到的利弊。

    “没事,人多了好赚钱,赚钱就是为了花钱,这是良性循环。对了,你自己也赶紧找几个助理、秘书,也给我找几个,我
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