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正文 第1482章 幸福之路(第1页/共2页)

    销售科,钱少华的办公室里,紧张的气氛仿佛凝固了一般。

    

    因为李明珠接连两天的“倒行逆施”。

    

    钱少华先后三次面见李明珠。

    

    希望能劝说她改变这种管理模式。

    

    但遭到了李明珠断然拒绝。

    

    在这种情况下——

    

    钱少华想到了告状,向赵长天反应相关情况。

    

    不过,在此之前,钱少华召集了几位副科长。

    

    打算与他们达成共识之后,在一起去经理办公室告状。

    

    此刻,钱少华的眼神非常凝重,他环顾四周。

    

    面对着几位同样面色凝重的副科长——高利群、李勇、周强东和杜清月。

    

    他们的眼神中流露出对现状的愤慨,和对未来的担忧。

    

    “各位,这次的情况确实严重。”

    

    钱少华缓缓开口,他的声音中充满了决心,“我们必须要向经理汇报——

    

    关于李明珠副经理的情况。”

    

    他停顿了一下,确保每个人都能感受到这句话的分量。

    

    高利群首先接过话:“李副经理这两天频繁召开例会。

    

    早晚两次,每次都持续两个多小时。

    

    这种所谓的创新管理模式。

    

    实际上已经严重干扰了我们正常的销售活动。

    

    许多重要的客户约见都被迫推迟或取消。

    

    销售额的业绩也因此受到了极大的影响。”

    

    他的语气中充满了不满和焦虑。

    

    李勇紧随其后,补充道:“不仅如此,李副经理在工作中还有其他问题。

    

    她过于强调自己的权威,决策过于武断。

    

    缺乏充分的市场调研和数据分析支持。

    

    如果长此以往,我们很难谈成什么项目。”

    

    他的语气中透露出对现状的无奈和对李明珠的不满。

    

    周强东点了点头,表示赞同:“我也发现了这个问题。

    

    李副经理的管理方式过于僵化,缺乏灵活性。

    

    在这个快速变化的市场环境中,我们需要的是能够快速适应和应对的能力。”

    

    杜清月轻轻叹了口气,她的眼中闪过一丝忧虑:“我们都知道,李副经理是总公司空降而来的。

    

    她有着自己的背景和资源。

    

    她有乱来的本钱。

    

    就算业绩一塌糟糕,一时半会,总公司也不会对她问责。

    

    但我们和经理,肯定会受到波及。”

    

    钱少华深吸了一口气,他明白大家的担忧和焦虑。

    

    作为销售科科长,他肩负着整个销售科的命运。

    

    他必须要做出决策,拿出办法来。

    

    “各位,我明白大家的担忧。”

    

    钱少华的声音中充满了坚定,“

    

    李副经理确实存在一些问题,但是我们不能因此就放弃。

    

    我们是一个团队,我们需要共同努力,为公司的利益而奋斗。

    

    也不辜负赵经理对我们的信任!”

    

    他停顿了一下,继续说道:“赵经理一直以来都非常信任我们。

    

    支持我们的工作。

    

    我相信,他会为我们做主。

    

    所以,我决定带领大家一起去向赵经理汇报这个情况。

    

    我们需要他的理解和支持。

    

    以便我们能够尽快调整销售策略,恢复正常的销售秩序。”

    

    几位副科长纷纷表示赞同,他们明白钱少华的决策是正确的。

    

    他们决定一起去向赵长天汇报情况,希望赵长天能够为他们主持公道——

    

    为李明珠的问题找到一个合适的解决方案。

    

    在前往赵经理办公室的路上,他们心中充满了期待和忐忑。

    

    他们知道,这次的汇报属于越级汇报。

    

    在国企,这种行为是颇受忌讳的。

    

    如果不是与赵长天的密切关系,他们肯定会顾虑重重。

    

    甚至压根儿不敢这么干。

    

    以免给上级领导留下不好的印象。

    

    钱少华、高立群、李勇、周强东和杜清月一行人带着沉重的心情——

    

    敲门之后,步入了赵长天的办公室。

    

    赵长天抬头看着他们,脸上露出了疑惑的表情。

    

    但他很快便察觉到他们脸上的凝重。

    

    于是放下手中的文件,示意他们坐下。

    

    “老钱,你们怎么了?

    

    有什么重要的事情吗?”赵长天温和地问道。

    

    成为分公司一把手之后,赵长天要关注分公司整体工作。

    

    不再像以往那样,整日关注销售科的情况。

    

    尤其是李明珠上任之后,就更是如此。

    

    因此,对于这两天销售科发生了什么。

    

    赵长天并不清楚!

    

    在赵长天的注视下,钱少华深吸了一口气。

    

    将这两天来李明珠的种种错误行为一一向赵长天汇报,

    

    “经理,我们这次来是想向您反映一下李明珠副经理的情况。

    

    她上任以来,频繁召开例会。

    

    严重影响了我们的工作效率。

    

    而且,她的决策方式过于武断,缺乏市场调研和数据支持。

    

    导致我们接连失败了好几个项目。”

    

    高立群也接着说道:“经理,李明珠副经理要求早晚两次召开例会

    

    在例会上的时间,也超过两个小时。

    

    这不仅浪费了我们宝贵的时间。

    

    还让我们无法集中精力去处理其他重要的工作。”

    

    李勇也忍不住插话道:“而且,她的管理方式也过于僵化。

    

    不适应当前快速变化的市场环境。

    

    我们多次提出建议,但她总是置之不理。”

    

    周强东也补充道:“经理,李明珠副经理是总公司空降而来的。

    

    可能有她自己的工作思路和想法。

    

    但她不能因此而忽视我们销售科的实际情况。

    

    我们担心,如果这种情况继续下去。

    

    整个销售科的业绩都会受到巨大影响。

    

    您之前打下的大好局面,都会付诸东流。”

    

    杜清月则轻声说道:“经理,我们相信您会为我们主持公道。

    

    我们希望您能够认真考虑这个问题,扭转眼前的糟糕局面。”

    

    赵长天听着他们的汇报,眉头逐渐紧锁。

    

    他没想到李明珠会犯下这么多错误。

    

    更没想到这些问题会对销售科造成如此严重的影响。

    

    这大大出乎了他的意料。

    

    根据赵长天原本的判断,李明珠应该是一个有能力的领导干部。

    

    不应该如此昏庸啊!

    

    他相信,钱少华等人绝不会合起伙骗他!

    

    思绪起伏间,赵长天深深地吸了一口气。

    

    然后缓缓地说道:“各位,你们的汇报我已经听清楚了。

    

    我非常理解你们的担忧和不满。”

    

    他停顿了一下,继续说道:“李副经理从总公司空降而来。

    

    据我了解,她虽然颇有性格,但经验丰富,且很有能力。

    

    所以,我一直相信她有能力带领销售科取得更好的成绩。

    

    至少也不会退步才是。

    

    所以,我才放心的把销售科交给她管理。

    

    一直没有过问。

    

    然而,现在看来,我的判断有误!

    

    她的管理方式确实存在一些问题。”

    

    赵长天沉思了一会儿,然后坚定地说道:“我会严肃关注此事。

    

    并尽快与李明珠副经理进行沟通。

    

    如果她的行为确实给销售科带来了负面影响。

    

    我会采取相应的措施来解决问题。”      <center><font color="red">本章未完,点击下一页继续阅读。</font></center>

    

    他抬起头,看着眼前的几位副科长。
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