周围所有人都抬起头，满脸惊恐和绝望。

    白经理捧着笔记本电脑走过来，冷冰冰道：“绩效结算的时间到了。”

    头顶草下颚紧绷，不错眼珠地盯着白经理，瘦长条的脸都白了，喃喃道：“应该能过吧？应该能吧？”

    白经理看了看笔记本，宣布结果。

    他像个机器人一样，一个又一个地读名字。

    又有几个人被淘汰了，和前面淘汰的人一样，无声地消失在空气中。

    他们落在地上的工牌被白经理收走了，办公区很安静，没人出声，没人反抗，每个人脸上都是麻木的表情。

    白经理收好工牌，才说，“我刚刚收到公司管理层的文件，公司打算加快新员工的培养速度，所以按新规定，这次有几个试用期员工可以转正了。”

    他点的第一个名字，就是头顶草。

    头顶草激动起来，一把抓住瘦长条的胳膊，“听见没有？我转正了！我终于转正了”

    瘦长条也替他高兴，“太好了，转正以后淘汰率就低多了！”

    “那是，”头顶草野心勃勃，“我不光要转正，还要升管理层！我要升经理！升总裁！我要坐进顶楼的总裁办公室里！”

    瘦长条小声提醒：“咱不是来升职的，这地方太危险，还是得想办法出去吧？”

    头顶草还在兴奋中，“得跟着游戏的设定走，升到顶才通关了应该就能出去了！”

    白经理神情冷漠，像没听见他们说话一样，又读了两个名字，宣布他们转正，顿了顿，才继续说：“最后一个，是这次绩效考核中得分最高的试用期员工——”

    他的黑眼珠转了转，目光定在楚酒脸上。

    “——楚酒。”

    楚酒：啊？？

    楚酒很清楚自己的绩效。

    在秘书处时，她观察过其他人录入表格的速度，估算过，她比别人的速度快多了，但是为了攻略靳惊，耽误的时间也多，绩效应该在中上游，不会淘汰，可也好不到哪去。

    可是怎么就突然第一了呢？

    白经理说：“按公司的绩效核算方法，秘书处的绩效换算到其他部门时，会算成双倍。”

    双倍。

    白经理一脸严肃，通知楚酒：“所以你转正了。”

    楚酒：“……”

    韩序无声地开合嘴巴的场景还在眼前，他说：不——要——转——正。

    他已经在游戏茧里待了好几天，又做到了管理层，经验丰富，会这么说，一定有他的道理。

    不能转正。

    楚酒诚恳地问白经理：“我能不能不转正？我自愿把转正的名额让给别人。”

    白经理大概从来没听过这种要求，稍微有点宕机：”嗯？”

    他愣了一秒，严正声明：“当然不行。公司没有这种先例。”

    他宣布：“明天早晨天亮时，会进行下一轮绩效核算，连续两次第一名的正式员工有机会晋升到管理层。恭喜这几名同事。请大家继续保持。”

    “啪。啪。啪。啪。”他带头一下一下地鼓掌，动作机械得像个木头人。

    掌声中，楚酒胸前的工牌自动由黄色变成了蓝色。

    过道隔壁，头顶草胸前的工牌也变成了蓝色，他转头望向楚酒这个莫名其妙空降的第一名，眼神深不可测。

    楚酒明白，绩效考核第一名会优先提拔到管理层，这位一心往上爬

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