提供的《娱乐公司运营手册》17、第17章

    几个小时前。

    练习室内的冷气开得很足，但即使是这样也止不住练习生们狂流的汗水，稍微在地板上坐一会儿，就能留下一块儿汗印，衣领更是早就被汗渍更改了颜色。

    这才是中午十二点多，他们来了后一直在练，两个多小时里没有停下来一分钟。要不是外面新人组的老师敲门进来说到吃饭时间了，他们估计也不会停。

    吵闹的音乐声停下后只剩下此起彼伏的粗喘声，一个个瘫倒在地上，连起来的力气都没有了。新人组的职员见他们没有出来又进来看了一眼，“别躺了，快去冲个澡。”

    她说完后还看了眼手机，“今天下午老师们要来事前检查，赶快去吃饭，要不然会低血糖。”

    地上的几人听完后挣扎了几下，最后还是没能起来。

    “行吧，午餐时间截止前记得去吃饭！”说完她就走了，要不然也赶不上了。

    叶幸转头看了眼还能站起来收拾东西的池乔，佩服地感叹了一句，“你体力是真好啊！”

    “是你体力太差了。”池乔收拾好自己的东西，准备去洗澡。

    其他人也陆陆续续撑着地板起身，唯独叶幸就跟黏在地板上一样，连动弹下手指的力气都没有，“……谁拉我一把啊。”

    听到这话的裴鹿鸣又拐了回去，架着他的咯吱窝把他抬了起来，“哥，你这体力是真不行啊。”

    叶幸天天都被这句话讽刺，他也不恼，只是说：“是你们体力太好了。”

    公司现在有十个练习生，比最初增加了一倍，每进来一个新人，练习室里的气氛就会紧张一阵，最初的那五个人早就没有散漫感。

    现在已经不是能不能出道的问题了，而是自尊心和面子的问题，尤其是在课上的时候，每当老师夸奖后进来的练习生时，他们心里就会有紧迫感。

    这种竞争心理使得练习生的实力飞速成长。

    ……极个别人除外。

    午饭结束后，姜桔柚先下来跟新人部的员工和老师们开会，掌握一下现在练习生们的情况。

    会议室里的投影上挨个放着练习生的照片，老师和职员们一一给予反馈。

    “叶幸的话……是成长最快的一位练习生，刚开始的时候上课都跟不上，背动作也很勉强，现在一节课上完就能快速地吸收老师们交的内容。”

    “但叶幸还是缺少舞感，这部分如果提不上来的话，出道还是很勉强。”

    “他那张脸就已经保证了他的出道位。”

    “哈哈哈这也是，到时候看定位，成为门面的话也能出道。”

    姜桔柚没参与她们的对话，只是安静地听着，等舞蹈老师说完各个练习生的情况，声乐老师也开始自己的反馈。

    “说实话，除了姚烁以外，其他人的问题都很大。姚烁的问题是，他一直以来学的都是美声，流行唱法没系统学过，但掌握这个只是时间问题，不用担心什么。”

    “对，每次听他们表演团体曲目的时候，这点非常明显。”

    老师解释了为什么会有差异，“姚烁唱歌的时候喜欢用头声，尤其是唱高音的时候，音色更加清脆有力量，胸腔共鸣也非常不错，其他人的话，唱歌都是含在嘴里的，感觉哪里都没用力的样子，所以听起来就像是到姚烁的部分时突然加大了音量一样。”

    “其他人的问题都在发声上，他们还没学会怎么发声，也不知道怎么控音量，咬字也有问题，尤是叶幸，他唱歌的时候喜欢把每一个字的音都发得清清楚楚，这样显得会很生硬。”

    除了声乐和舞蹈外，其他课程的情况都是由职员反馈，整个会议上姜桔柚都没说什么，表情也看不出喜怒，让其他人很难把握她的取向。

    会议室的门还是紧闭，有职员注意着会议室的情况，等着一结束就去通知练习生们，准备事前检查。


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