积极性很高,
甚至会自动自愿加班,公司的效益要好,蒸蒸日上!
如果一个公司靠剥削员工来维持它的生存,那种公司就没有任何前途可言了!
一个公司想要蓬勃发展,靠的是技术的革新,
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靠的是对外投资,靠的是上下齐
心合力,而不是靠剥削!
只是可惜,有太多的老板和所谓的职业经理人根本不懂这个,他们把很多的精
力都花在控制成本和内耗上,使得这个公司根本发展不起来,严重丧失了活力!
特别是后期大部分台企和韩企,都是那个吊样!
为什么在国内发展不下去了,就是过度剥削,离心离德!
王吴不想让自己的公司变成那样的垃圾公司。
像他的公司一年拍出电影有10部,每一部电影票房保底赚一个亿, 那也有10个
亿,分给下面这些员工的工资估计连一个亿都不到,又何必挖空心思控制到五千
万呢,有那个时间把票房赚到20亿不好吗!
更何况,他公司赚钱的门路不止是拍电影的时候,电视剧,艺人经纪,综艺节
目,演唱会,商业活动,广告代言,有太多的赚钱门路,根本没有必要对自己的
员工那么苛刻!
当然,不苛刻并不代表着放纵,内部腐败也是零容忍的,给你的,你才能拿,
不给你的,你不能乱拿,特别是不能合伙起来贪腐,一旦贪腐,那就是扭送司法
机关!
对于这种,王吴在跟他们面试的时候就能看得出来,有人有那样的属性,或者
有那样的经历!
特别是某些频繁跳槽的职业经理人,更容易五毒俱全,王昊就是一一个
都不能要立!
王景花听王昊怎么说,顿时明白了很多!
她赶紧命人重新打印招聘广告,把王昊说的那些全都列了出来!
虽然这广告看起来很直白,但薪酬待遇超级吸引人的,也让广大应聘者觉得这
个公司财大气粗有实力!
随后的日子里,前来应聘的女孩,很多美女,全都是络绎不绝。
有些美女听说经纪人和明星之间可以互转,就走曲线救国路线,先来应聘经纪
人!
很快地,王吴的吴天娱乐变成了美女如云的公司! (2/2)
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