绥靖政策，目前正是流行的时候。

    紧接着，韩霖又给金盛安打电话了，强烈要求增派人员，但是，他选择从浙省警官学校增补，这些初出茅庐的新人，最适合加以培养，路遥知马力日久见人心，接触的时间长了，就知道哪些可以信任，哪些不适合留在外勤组。

    他出身于金陵警察学校，有一群同学，毕业后大多都进入首都警察厅和各个分局工作，有些被分到县局，这是他自身的资源，把他们吸收进来，对外围势力是个很不错的补充。

    所有一切的前提，都是人，没有人什么都是空想。

    洪公祠一号。

    “处长，韩霖觉得安旃绛是个能力很强的行动人员，不适合坐办公室，鉴于目前外勤组的人手缺口太大，他向您请求从浙省警官学校，先抽调几个女学员和特务班的男学员，尽快到金陵进行实践锻炼，弥补外勤组的人手不足。”金盛安说道。

    民国二十一年十月，蒋总裁任命戴立兼任浙省警官学校的政治特派员。浙警校是当时全国培训警官的两所专业学校之一，以培养中下级警官人才为主，逐渐成为二处的特务人才培养基地。

    第一期的学生里面，就有阮庆源、姜毅瑛、毛洪宥等人。

    特务警察班分为甲乙丙三个班，丙班就是专门培养女特务的，虽然比不上后来的青浦特训班、临澧特训班，但也是开创了培养女特务的先例。

    “他倒是很识货，安旃绛是我特意从北平高级警官学校选来总部的，确实是行动能力超强，就是性格火爆一点就着，放在办公室确实浪费了。既然他急着要人，估计是手里有什么线索，单凭外勤组的八个人不敷应用。”

    “答应他，从警校抽调成绩优异者提前毕业，女学员四个，男学员二十个，后天下午抵达外勤组驻地报到。你告诉这小子，我对他的工作鼎力支持，他得给我拿出对应的回报。”戴立笑着说道。

    “韩霖申请，从金陵警察学校他毕业的班级，发展一批警察作为外勤组的外围成员，协助外勤组在金陵各地区的活动，但能不能加入外勤组，还需要看他们的表现。”金盛安说道。

    “这点事他自己拿主意就行了，身为外勤组的组长，发展外围人员是他最基本的权力，不用什么事都请示我，外勤组要不要发展人员，同样也是他自己的问题，我不问过程，只看结果。”戴立说道。

    外勤组是独立于总部直属部门的机构，韩霖这个组长，有权力吸收新成员，有权力发展外围成员，这是最为正常的工作，连这些事情都做不了主，这个组长做的还有意思吗？

    作为老板，他眼睛盯着总部和全国的几十个部门，确实是只看结果不问过程，有功则奖有过则罚。

    一天后，韩霂聘请的设计师和礼仪师，从沪市赶到了金陵，与韩霖做了认真的交流，询问清楚客户的要求，两个门店招收五十名女销售员的广告，也在沪市和金陵的报纸上刊登了。

    (本章完)
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