优必选被全网群嘲已经过了一个月,首届新能源汽车大会也结束一周,随着时间推移,冷处理的方案逐渐奏效。

    “杨总,罗永豪一直在网上黑你。”张威抽空向杨峰汇报,锤子科技破产,老罗变成全网头号杨黑,一直无所不用其极地蹭热度。

    “不用给他画面,这家伙现在就是狗皮膏药,不仅埋汰,还粘人。”

    杨峰轻轻一笑,继续浏览文件,面对一个身负巨债,并且把一定会还钱做成人设的名人,除非能用枪把他干掉,否则粘上都是一件麻烦事。

    黑就黑吧,反正黑他的人那么多,只要不是无端造谣,根本不用搭理。

    杨峰合上文件,突然说道:“通知优必选AM8以上的管理人员,下午三点到会议室集合,出差的人远程连麦。”

    随着公司人员逐渐增多,尤其今年要赴美上市,还会提前设立股权激励池,优必选也启用了A和M的序列职级,方便更好的发放薪酬福利。

    其中A序列是专家路线,M序列是管理路线。

    以客服或者前台文员这类低端岗为例,刚入职是A1,随着工龄增加,绩效考核的通过变成A2,如果成为小组长还会兼任M1。

    又以基础底薪5000为例,A1系数是1.1,到手就是5500,A2系数是1.2,到手就是6000。

    如果是A2同时还是M1,1.2系数就会增加0.2变成1.4,到手就是7000,食宿补贴、加班双倍工资等再另外计算。

    整个公司目前只有杨峰一个AM10,A10M9倒有好几个,如周建、雄飞宇、姜若楠这些主要项目或权重部门的负责人。

    不过到AM8职级以上,年薪基本都是零花钱,想要一夜暴富,还得是期权。

    下午三点,杨峰来到会议室。

    公司AM8职级以上共有29人,但实到只有22人,其余7人,比如王晓飞还在全国各地跑,周建还在贵安钻山沟沟,只在他们的座位上摆了一台电脑连线。

    “各位,下午好。”

    杨峰落座主位,环视会议桌一圈,轻声道:“你们当中有的人已经知道,但有的人或许还不太清楚。”

    “在这里,我就直接公布了吧,公司确实计划在今年年底前赴美上市,也确实跟某些机构签了一些补充协议。”

    话音落下,众人神色各异,纷纷与交好的同僚用眼神交流,传递某些信号。

    一直有传闻称,优必选计划在年底前上市,甚至还有人透露,杨峰跟一些投资机构签了对赌协议,约定如若上市失败,需要付出利息,回购股权,但这件事一直没有得到当事人的证实。

    如今也算是石锤了。

    “失败的后果就不提了,反正用不着你们操心,也没必要操心,而且要做肯定是奔着成功去的。”

    杨峰脸上笑容依旧,给人一种胸有成竹的感觉,继续说道:“你们当中有的人是当初跟着周建一起创办优必选,也有的人是在我来之后才加入。

    “但无论是先来,还是后来,如今大家坐在一起就是自己人,也不存在所谓的前后之分。”

    “我杨峰向来不会亏待自己人,在开启上市项目之前,我打算拿出10%的股本成立股权激励计划,在座所有人都能享有期权。”

    “今天叫大家过来,就是聊聊具体怎么实施这个计划。”

    股权激励池,一般都是创始人团队拿出自己的股权放进去,就像当初周建成立优必选就早早地往里面投
『加入书签，方便阅读』
-->> 本章未完，点击下一页继续阅读(第1页/共2页)