大。

    比如维创电子集团公司内部的一些高级管理层，授权已经提高到年内三十亿港元额度的投资有权自行决定，不需要董事会批准，也不需要刘焱签字。

    在整个维创系企业中，有这样权限的高级管理层人数大约有一百人左右。

    也就是说，这些得到授权的高级管理层，一年最多可以自行决定投资500多亿港元，不需要审批，但是需要事后汇报。

    如果决策的投资失误了，也是需要担责的，会受到降职或者减少授权额度之类的惩罚。

    如今老大刘焱主管的电子行业，对于黄安电脑公司打印机的大力支持，已经得到了回报。

    一个月来，打印机已经累计销售18万台了，受限于产能不足影响，实在无法再度提升销量了。

    但是，毫无疑问，黄安电脑公司在打印机市场上，已经硬生生的把自己从新手，变成杀入行业五名的新星了。

    而在美国市场上，已经成为第二名了。

    虽然，h普、a普生等传统打印机品牌采取了不少措施去挽救市场份额，可是收效甚微啊。

    没有能够阻挡黄安电脑公司复兴的坚定步伐了。

    至于二代的黄烈，也是找到了自己所擅长的一面，这让躺在病床上的黄安多了不少的欣慰，更是庆幸遇到了刘焱，没有拒绝刘家的援手。

    虽然，早年由于各种因素的影响，黄安没有做出回国发展的举动。但是，黄安电脑公司却是一个在美国创立，却不断地提携华人科学家和研发人员的公司了。

    可以说，在米国的科技公司里面，只有黄安电脑公司里面的华人科学家最多。

    这一切，不断大大改善了华人在海外职场的生存环境，也进一步提升了华人中科研人员的数量。

    虽然这些华人科学家未必会回国就业，但是，由于受到文化和种族等因素影响，这些海外科学家，也可以说是华人在全球储备的人才宝库了。

    虽然，国内的科技攻关主要靠自己培养的科学家完成的，但是，华人科学家回归，带来了不少的新颖知识和见识，某些被海外严密封锁，内地很难得知详情的技术，有不少问题是海归的科学家出手解决的。

    当黄烈顶着高温，正在努力规划自己商业帝国的蓝图的时候，刘老二刘森却拖着疲惫的脚步回到了家里。

    老婆孟欣责怪的说道：

    “这几天忙坏了吧，你看看你，脸色都憔悴了不少，有时候即使再忙也需要休息，你又不是机器人。要注意自己的身体。”

    孟欣虽然语气中带有责怪，可是脸上却满是关心，接过了刘森的衣服挂好之后，就快步走进了厨房里。

    很快就把五道菜端了上来，菜还是温热的，显然是特地给刘森留的。

    孟欣说道：

    “我新学的菜，最简单不过了，这次你一定要大吃一斤。”

    孟欣坐在刘森对面，眼睛看着刘森，重点放在中间的一道土豆泥上。
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