p;这次的时间比任何一次都要长，就连苗新宇都忍不住问：“是不是有什么问题？”
其他人也纷纷看过来。
萧绮这才放下草图，手指在上面敲了敲，第一句便是问：“你的设计理念是什么？目标用户是怎么定位的？”
【请收藏本站】提供的《你也会有人嫉妒》第34章34
这话听上去就很容易让人想歪，是在暗示苗新宇理念不明确，定位偏离么？
苗新宇很快解释了两句。
他的表述尚算清晰，但萧绮却皱起眉，一副没听懂的模样：“你说的有点抽象，再具体点？”
苗新宇又展开具体的部分，还举了两个例子。他在这方面是做了功夫的，大概也料到了有人会问。
萧绮听了只是微微一笑，只说了句：“我认为还不够，希望格局能再打开点。”
苗新宇愣了下，周围的人也面面相觑。
萧绮却很平静，语气轻描淡写，完全让人感受不到她的攻击性。
这个时候，苗新宇已经有点不高兴了，他已经认定萧绮是在针对他，便忍着脾气问：“请问萧总监，你认为格局要怎么打开？”
萧绮笑道：“在讨论这个问题之前，我要先听听你的目标。”
苗新宇很快提到销售数字和市场反应。
萧绮摇头：“这只是阶段性的，有没有长期的？”
苗新宇又提出长期的，当然长期的针对的是男装，毕竟和邵晓菲的合作就只是阶段性的。
谁知萧绮又话锋一转：“长期目标听上去有点空泛，说点落地的吧，就说你现在认为什么最重要，重点是什么？”
如果说刚才大家还摸不着头脑，猜测萧绮的用意，这会儿大家已经基本明白萧绮在玩什么了。
她就是在恶心苗新宇，以一种就事论事的方式，不仅占据了最有利的一端，还是当着所有人的面。
已经有人拿起手机，在小群里发消息了。
“真特么的解气！”
“优雅、极致，总监我爱你！”
“靠，绕他，干他！”
就这样几个来回，苗新宇被萧绮的刁钻问法，成功激出了情绪，而他在回答时，还把情绪带出来了。
萧绮扫过去一眼，似乎等待的就是这一刻：“你先冷静点，不要情绪化，咱们现在是在讨论公事，情绪只会阻碍沟通。之昀可没有一言堂。”
其实在“不要情绪化”这几个字出来的时候，苗新宇就觉得更生气了，他像是被踩到了死穴，表情绷得相当难看。
但苗新宇尚存一丝理智，正在用深呼吸调节。
萧绮看见了，便趁机“安慰”道：“只是工作对接，没必要生气闹脾气，对么？”
又是一根稻草压下来，成功瓦解一切。
“我没有生气！我也没有情绪化！”苗新宇叫道，就快要压不住了。
这话落下，会议室里安静了好一会儿。
萧绮依然很平静，还抬了下手，说：“你先冷静下，不要激动。我知道你工作压力大，事情多，心情不好也很正常。出来打工，大家都不容易，我是可以体谅的。”
随即她将草图推还给苗新宇，又道：“服装设计需要灵感激发，你情绪受阻，灵感一定会受到影响。我想你需要先调整好自己的状态，不如就想想你刚进公司的时候，第一张图就过了，那时候状态就很好。”
听听，什么叫睁着眼睛说瞎话，这下所有人都见识到了。
……
说起来，人心和话术这方面，圈里每个人都在玩。
萧绮自问她运用得并不多，起码不会刻意去用，别有用心的去用，有些时候是她觉得没必要，而有些时候是她还有其它的解决办法，就不至于要走这一步。
她始终相信一个道理，那就是，你对别人如何，别人就会对你如何，你今天玩别人，来日就会被别人玩，每一个人都是一面镜子。
她知道苗新宇一定会来讨说法，所以在会议后就回办公室守株待兔。
不到十五分钟，苗新宇来了。
但基于上次的经验，这次苗新宇一进来就将办公室门关上，来到萧绮面前，脸色不善地盯着他。
“你是故意的。”
他指责的没错。
萧绮抬眼，没有装傻，更没有否认。
其实刚才会议中的那些话，别说是苗新宇了，换作任何一个人，哪怕对方脾气再好，修养再高，再不计较，也会被萧绮绕圈子只踩痛处的问法激怒。何况苗新宇的定力修为也就这么回事，她自觉连一成功力都没拿出来。
苗新宇冷笑：“我知道你为什么这么做，是因为任熙熙。你是不是觉得我在找她茬儿？可我那都是为了工作啊，我想要设计变得更好啊，设计好了，公司才能赚钱，我的出发点没有问题，最多也就是在行为上太过在意，太过上心了。如果你觉得我认真对待工作是错的话，我可以跟她道歉。”
给别人戴高帽子，以及偷换概念，这一向是苗新宇擅长的部分。
而且他的狡辩也在理，连对工作认真负责这样的挡箭牌都准备好了。
可萧绮却看穿了他所有招数：“你是在认真对待工作，你很有责任心，你没有错，你不需要道歉。而我作为你的上司，我给你提的建议也都是出于同一个出发点，我这是对你负责，是为你好。”
“为你好”，又是三个助燃物一样的字。
苗新宇脾气继续往上蹿：“你就是在针对我！”
“你可以去投诉。”萧绮淡淡道：“如果你认为我做错了。”
苗新宇当然不可能去投诉：“你还说设计部不是一言堂，这里分明就是你一个人说了算！”
萧绮摇头笑了，似乎是在笑他的可笑。
隔了几秒，她才收了笑，慢悠悠地说了句：“你在做什么，我就在做什么。丑陋的心如何设计出美丽的衣裳？你要不讲理，我就按照你的‘戏路’来玩。这样的游戏，我可以跟你玩三天，也可以跟你玩三年，什么时候结束，选择权在你手里。出来混，无非就是场面、情面、体面，你给了别人，别人也会给你。如果你反过来怪我给的不够，那就要先想想为什么，或者直接一点说——我给你什么面，你就配什么面。”
职场如战场，上司要挤兑下属是轻而易举的事，差别只在于上司会不会选择这么做。
这要放在过去，萧绮是绝对想不到自己也会用这一手的。
可这一次，她心里无比坦然。
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