在的需求里锁住自己的未来，耗空自己的幸福，从而视你们为救主。

    “人在饿的快死的时候，是不会去想吃饱后需要付出的代价的。”

    这其实是很温和的一种做法了。

    至少你没有在你的目标上引入丰饶祝福，让他们的劳动力更加廉价，面对的危机更加迫切，被拯救完毕后需要付出的未来均摊下来更加长久。

    论便宜皮实，短生种的性价比是比不过长生种的。

    有时候，死亡在资本面前都是奢侈品。

    毕竟，你记得清清楚楚，宇宙里还有追寻死亡而不可得除了死别无所求的潜在劳动力。

    你第一次出任务，就在钻石加钱的默认下，将团灭高层的任务更替成了打包整个星球。

    他给了你充裕的时间，你没有用上。老旧的体系摧毁它的方法都有一堆实例，挑唆他人的野心更是不需要多做些什么，只需要在权利高层空出来一个谁都能唾手可得的位置。

    你正式踏上这颗星球的时候，从头到尾都是上班怨气冲天又倒霉的社畜，为了一个推销任务卷进了权利的漩涡，险些被窒息，终于好运的活了下来。

    而这颗星球，高层的虫豸在权利斗争中胜得太过惨烈，得胜者焦头烂额得还得四处镇压起义，然后他想到了不忘初心坚持推销的你。

    想到了你背后的公司。

    又恰好，胜者对这破烂的国度没什么留恋，他看中的只是权和财。

    你原本只是推销公司产品的，捡了个大漏，得到了一个星球的强宣称不说，还在自己的伯乐面前漏了个大脸，又升职了。

    于是，你就成了“幸运的安娜”。

    从任务开始到结束，你压缩了至少一半的时间，通过几个人几场命定的死亡，让原本可以缓释发生的战争，在短时间里全部爆发，烈度上升到了绞肉机的程度。

    死者的理想、死者的未来、幸存者的理想、幸存者的未来，都被资本吞噬，成了公司部门成功的策略。

    钻石初期对你的投资得到了即时的回馈，你的入职信息被他看了几遍。为了表示对部门最初入股的普通职员、未来心腹的看重，他亲自对你进行了工作培训，以此巩固你们之间的联结。

    泛银河公司不可能不存在派系，而草创的部门里上司又是最亲切、可以时时刻刻看到的。

    你在这点上，确实可以称得上幸运。

    上班这种事情，是互相付出价值的过程，没有什么恩情能抵得过优渥的福利，可观的薪酬，和相应的职位。

    有了匹配的待遇，恩情的存在就是锦上添花，否则就是屎上雕花。

    钻石显然清楚这点，你连续几个任务都完成得超出预期后，你们的草台班子正好也走向了正轨，“幸运的安娜”就变成了“天河”。

    升职速度是不是有些太快了？

    可能吧。

    但这不是坐实了你天河的名声吗，幸运。

    若不是赶上了好时候，你还不知道要卷多久才能升到现在的等级呢。

    后来者显然没有得到你所得到的待遇，他们是不差的，但与第一位被发掘出来的天河仍旧存在差别。

    后来你的升级速度之所以降低乃至于停滞，不是因为你的能力有限，而是公司P46+以上的等级不是你这样的人能够得到的了，至少现在不是。

    以后——

    以后，你想起以后，能想到的就是更替一下公司的高层结构，

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