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正文 6、第 6 章(第2页/共2页)

p;   许枝雪嗓音清润声线温和,质问起来也没有平添严肃表情来增加气势。

    就导致他这句话虽然听起来有几分追责的意味,但实际伤害是略等于无的。

    pm平时吵架吵惯了,根本没把许枝雪放在眼里,张口就要骂骂咧咧地说一句你怎么知道我没去了解。

    可刚一转过头来,就忽地撞上了凌骞柏的目光。

    凌骞柏的目光并不凶戾,反而还有几分困顿的慵懒。

    但从他这个角度看过去,单薄而青涩的许枝雪就仿佛已经被凌骞柏纳入了保护圈。

    只要他再释放出半点想攻击许枝雪的念头,凌骞柏就会像一头刚从蛰伏中清醒过来的野兽一样,把他狠狠撕碎。

    pm登时就冒了一身冷汗。

    可等他再一眨眼,那阵压迫感又忽地消失了。

    pm不由得深吸一口气,觉得刚才一定是自己的错觉。

    毕竟他们这位总裁这么多年一直都维持着冷心冷清的毒舌人设,没见过他真的袒护谁。

    更何况许枝雪还只是一个实习秘书。

    可即便如此,他也没敢再继续嚷嚷,收起脾气说:“了解过了,出现bug最多的客户端都是ios系统,这一点我已经跟开发聊过了,也做好了兼容修复。”

    其实pm不是不懂职场规则,也知道事故的责任如果真的要选一个人来背锅的话,那这个人肯定是他。

    因为正式上线前,各组的小伙伴都会反复测很多次,直到没问题才会提交他这里复验。

    在这种一而再再而三的测试下还会出现bug,那就是最令人头疼的偶现性bug了。

    这个责任说起来是不需要谁来承担的。

    但现在大家吵成了一团,那就必须得落实到一个人身上了。

    可他不服。

    因为绩效考核在即,如果他现在背责任,那肯定晋升无望。

    而创优的晋升机制又非常严苛。

    如果你一年都没有晋升的话,那就说明你没有进步。

    在卷生卷死的互联网大厂,不进步就等于淘汰。

    许枝雪看出他的焦虑,放缓语气说:“没有哪个项目组是不出事故的,系统上线出现bug也是再正常不过的,但如果每次出现事故大家都这样互相推卸责任,甚至甩锅同事的话,那公司就要重新考量下大家的协调能力了。”

    这句话之后,大家才开始好好复盘。

    见大家状态回归,许枝雪看了眼凌骞柏,用眼神询问他有没有要说的。

    凌骞柏和他对视。

    会议室亮白的灯光下,许枝雪那双弧度漂亮的眼睛被点缀得亮晶晶的。

    认真看着一个人时,仿佛把那个人整个都装进了眼睛里。

    凌骞柏眼底未动,手上握笔的力度却不自觉紧了紧。

    片刻后,他松开笔,将笔随意一丢。

    笔落在桌面上,发出一声很轻的声响。

    这道声响并不重,甚至可以是忽略不计。

    却还是让在座的所有人都不由自主背脊一凉,然后默默止住话音。

    凌骞柏从椅子里起身,目光扫视众人:“创优是凭实力说话的,如果你有实力,来指着我的鼻子骂都可以,但如果你只是虚架子,那么不好意思,创优从来不养闲人。”

    凌骞柏说这句话时没了刚才的随意和慵懒,转而换上一副正色冷静的

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