容直接就没有了，单位气氛特别的凝重。

    她捏着勺子，来吃早饭刚刚听到，你就看她特别的憔悴，人看着特别的累。

    已经连续加班四个星期了，没有什么休息的时间，她作息完全就是乱的，老金做事情越来越凶了，他眼里只有干活的人跟不干活的人，没有什么可怜你休息一下的那种态度。

    凌晨两点躺下的，她七点钟就得起来继续工作，她为什么这么拼？

    因为架在这个地方了，她卡在这里了，跟老金一起卡在这里了，拼一拼，就能上去，呼吸几口新鲜的空气，不然的话，掉下去非常的容易。

    人人都说老金给了她通天梯，带着她一起，可是她跟老金牢牢绑定在一起的，如果老金被动了，她跟着一起下去。

    要合并在一起，最现实的一个问题就是，僧多粥少了，小a是富弟弟，大a是穷哥哥，分家各自奋斗的，当初小a穷的桌子腿找不出四条完整的，现在发达了，凭什么带着大a飞呢？

    带着大a飞会变穷的。

    而且人员配置方面，两边的中高层加起来，位置还是原来的位置，那么多人挤着固定的板凳，有的人就是没有板凳坐的，挤不开。

    比如说老金，他稳当吗？

    他的板凳不稳当，现在还有人来抢，他抢的过吗？

    人心惶惶，今天的食堂饭菜，没有人觉得很好吃，小a这边没有人高兴的，人家辈分在那里占着，总部那边会偏心哪边谁知道呢？

    他们不是最高层，只能最后听决策，上面肯定全部安排好了，只是没到说的时候而已。

    所以最下面的职工，你就只能听着照着去做。

    像是老金这样的人往上，人脉就显得格外重要了，你要打听你在哪个位置上，为自己争取一个好位置，牢牢的在那个板凳上胶水一样的粘住了，找准机会就上。

    老金拉着脸，门关着，开会回来，手里的本直接摔桌子上了，文件撒了一地，顺脚踢了椅子腿儿，还是不解气，叉着腰，“姓李的王八蛋，不就是靠着他姑父起来的，有什么能力？”

    能有什么能力呢？

    争来争去还是那几个人争，变革就是机遇，这么大的人事变动，当然是趁机摸鱼最好了，上次竞选没有机会的人，现在拼爹的时刻就到了。

    老金也拼，他也有关系，他有个好朋友，也是在上面的。

    绿韭还是绷着脸，事情做的越来越多，老金现在就是放手，放手让绿韭使劲干。

    “晚上差不多到几点？”

    “不清楚，我们都在等消息，人事这边的报表全在等上面的口径。”

    绿韭得做表，她什么活都干，这个部门有什么活她就敢什么活，要单位合并。

    第一步上面要做的就是摸底，把你所有人员的情况彻底摸清楚，详细到不能再详细了。

    不仅仅是今年的信息，还有十几年前的，各种各样的信息。

    随时要马上做，凌晨三点钟发布，早七点钟可能就要第一版。

    老金不管这些，他看了绿韭一眼，“辛苦一下，太晚回家不安全就在办公室休息。”

    绿韭木着脸，她太累了，真的需要休息一下，她觉得自己像是好多年没有休息了一样，从镜子里面看自己，不知道是不是错觉，觉得老了好几岁。

    里面的那种年轻的感觉少了。

    老金现在应酬的特别频繁，每晚都有，晚上喝完酒，从单位经过，看二楼灯还开着。

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